Seorang pemimpin yang efektif tidak hanya memberikan arahan dan instruksi. Mereka berpikir holistik, sadar bahwa mereka juga harus menginspirasi, mengelola, dan membangun budaya yang positif dalam tim.

Dalam perjalanan kepemimpinan, mereka mengasah 6 kompetensi kunci:

1. Pengambilan Keputusan Strategis: Mampu mengantisipasi, mengevaluasi, dan membuat keputusan berdasarkan informasi yang lengkap.
2. Komunikasi Empatik: Mendengarkan untuk memahami, dan mendorong diskusi yang produktif.
3. Pemikiran Inovatif: Mendorong orisinalitas dan fleksibilitas dalam tim.
4. Kecerdasan Emosional: Bertindak dengan kesadaran diri, dan mampu menghadapi tantangan dengan tenang.
5. Kepemimpinan yang Tangguh: Menjaga kekuatan dan kemampuan beradaptasi dalam situasi sulit.
6. Pemberdayaan Tim: Membimbing dan mendukung pengembangan anggota tim.

Renungkan kompetensi Anda:

• Kompetensi mana yang sudah menjadi kekuatan Anda?
• Kompetensi mana yang perlu diasah lebih lanjut?

Yang terpenting, "Mulai bertindak"!

Bertindaklah dengan tujuan yang jelas. Lakukan refleksi secara berkala. Sesuaikan, belajar, dan terus berkembang di sepanjang perjalanan kepemimpinan Anda.

Seiring Anda tumbuh sebagai pemimpin, dampak yang Anda berikan juga akan semakin besar.

• Kepada orang-orang di sekitar Anda.
• Kepada perusahaan Anda.

Karena Pemimpin Efektif Membantu Semua Orang untuk Sukses.

Setuju? Tidak Setuju?

Mari diskusikan di kolom komentar!

** poin penting dalam artikel ini adalah:**

• Pemimpin yang efektif harus memiliki pandangan holistik dan fokus pada berbagai aspek, tidak hanya memberikan instruksi.
• Ada 6 kompetensi kunci yang perlu diasah oleh seorang pemimpin: pengambilan keputusan strategis, komunikasi empatik, pemikiran inovatif, kecerdasan emosional, kepemimpinan yang tangguh, dan pemberdayaan tim.
• Pemimpin yang baik harus mengenali kekuatan dan kelemahannya dalam hal kompetensi kepemimpinan.
• Pengembangan diri dan pembelajaran terus-menerus sangat penting bagi seorang pemimpin.
• Kepemimpinan yang efektif membawa dampak positif bagi orang lain dan organisasi.

Dunia HR tak luput dari proyek-proyek, entah itu pengembangan program pelatihan, implementasi sistem baru, atau inisiatif perubahan budaya perusahaan. Namun, layaknya proyek pada umumnya, proyek HR pun bisa gagal. Mari kita bahas beberapa alasan utama mengapa proyek HR bisa gagal dan bagaimana cara menghindarinya.

1. Perencanaan Lemah

Tanpa perencanaan yang matang, proyek HR berisiko melenceng jauh dari target. Pastikan Anda memiliki langkah-langkah jelas, timeline realistis, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan proyek.

2. Komunikasi yang Buruk

Komunikasi yang tidak lancar antar tim HR, manajemen puncak, dan karyawan dapat mengakibatkan kesalahpahaman dan kesalahan dalam pelaksanaan proyek. Jalin komunikasi terbuka dan aktif selama proyek berlangsung.

3. Ketidakjelasan Tujuan

Jika tim HR dan pihak terkait tidak memahami dengan jelas seperti apa definisi "sukses" untuk proyek ini, bagaimana mereka bisa mencapainya? Tetapkan tujuan dan target yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-bound) agar semua pihak memiliki pemahaman yang sama.

4. Manajemen Risiko yang Kurang

Risiko adalah bagian tak terpisahkan dari setiap proyek. Identifikasi risiko potensial yang mungkin terjadi dan buat rencana mitigasi untuk mengatasinya. Jangan abaikan manajemen risiko demi kelancaran proyek.

5. Keterbatasan Sumber Daya

Keterbatasan waktu, dana, atau tim yang tidak memadai dapat menghambat kemajuan proyek. Alokasikan sumber daya secara tepat dan efisien untuk menunjang keberhasilan proyek.

6. "Scope Creep" yang Tak Terkendali

"Scope creep" adalah istilah untuk perubahan atau penambahan fitur di luar rencana awal proyek. Hal ini dapat menguras sumber daya dan membuat deadline molor. Lakukan manajemen perubahan yang ketat untuk menghindari "scope creep" yang merugikan.

7. Kepemimpinan yang Lemah

Pemimpin proyek HR yang kuat berperan penting dalam menjaga fokus tim, motivasi kerja, dan memastikan proyek berjalan sesuai rencana. Pilih pemimpin yang kompeten dan memiliki komitmen untuk membawa proyek menuju kesuksesan.

Pelajaran Berharga

Mempelajari alasan kegagalan proyek HR di masa lalu dapat membantu kita mencegahnya terulang di masa depan. Dengan perencanaan matang, komunikasi yang baik, penetapan tujuan yang jelas, manajemen risiko yang efektif, pengendalian "scope creep", dan kepemimpinan yang kuat, Anda dapat meningkatkan peluang keberhasilan proyek HR Anda.

Catatan: Artikel ini tidak membahas perbedaan proyek Agile dan tradisional terkait "scope creep". Fokus utama adalah pentingnya manajemen perubahan yang baik dalam proyek HR.

Jakarta, 9 Juni 2024 – Platform media sosial populer, TikTok, baru-baru ini mengakui adanya celah keamanan yang memungkinkan pengambilalihan akun penggunanya. Hal ini menimbulkan kekhawatiran di kalangan pengguna, terutama terkait privasi dan keamanan data mereka.

Menurut laporan dari Kaspersky, celah keamanan ini berasal dari eksploitasi zero-click yang digunakan oleh kelompok peretas. Para peretas ini mengambil alih akun-akun ternama, termasuk akun selebritas, melalui fungsi pesan langsung (DM) di platform TikTok. Pengguna yang membuka pesan dari akun yang disusupi tersebut tanpa disadari dapat menjadi korban malware.

Menanggapi hal ini, TikTok menyatakan bahwa mereka telah mengambil langkah-langkah untuk menghentikan serangan dan mencegahnya terjadi kembali. Mereka juga bekerja sama dengan pemilik akun yang terkena dampak untuk membantu pemulihan akses.

Meskipun TikTok telah mengambil langkah pencegahan, para pengguna diimbau untuk tetap waspada dan berhati-hati dalam menggunakan platform tersebut. Berikut beberapa tips untuk menjaga keamanan akun TikTok Anda:

• Aktifkan autentikasi dua faktor (2FA): Fitur ini menambahkan lapisan keamanan ekstra pada akun Anda dengan meminta kode verifikasi tambahan saat login.
• Berhati-hatilah dengan pesan DM: Hindari mengklik tautan atau membuka lampiran dari akun yang tidak dikenal, meskipun akun tersebut terlihat terverifikasi.
• Perbarui aplikasi TikTok secara berkala: Pembaruan aplikasi biasanya berisi patch keamanan untuk mengatasi celah yang baru ditemukan.
• Jaga kerahasiaan informasi pribadi: Jangan pernah membagikan informasi pribadi atau data perbankan Anda melalui DM atau komentar di TikTok.
• Laporkan aktivitas mencurigakan: Jika Anda melihat aktivitas mencurigakan di akun Anda, segera laporkan ke tim keamanan TikTok.

Keamanan data dan privasi pengguna merupakan tanggung jawab bersama. Dengan meningkatkan kewaspadaan dan mengikuti tips-tips di atas, pengguna dapat membantu melindungi diri dari penyalahgunaan data dan menjaga keamanan akun TikTok mereka.

Kaspersky, sebagai perusahaan keamanan siber terdepan, terus memantau dan menganalisis perkembangan ancaman Trojan mobile banking. Berikut beberapa temuan penting dari Kaspersky:

Tren Terbaru Trojan Mobile Banking:

• Peningkatan Serangan: Jumlah serangan Trojan mobile banking mengalami peningkatan signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Pada tahun 2023, Kaspersky mencatat kenaikan 32% serangan terhadap pengguna Android.
• Target Utama: Pengguna Android menjadi target utama serangan Trojan mobile banking, dibandingkan iOS.
• Metode Penyebaran: Berbagai metode digunakan untuk menyebarkan Trojan, seperti aplikasi berbahaya di Google Play Store, smishing (SMS phishing), dan malware Bian.
• Kemampuan Berkembang: Para penjahat siber terus mengembangkan Trojan dengan kemampuan baru, seperti ransomware dan keylogging.
• Dampak Signifikan: Kerugian finansial dan data pribadi menjadi konsekuensi utama bagi korban Trojan mobile banking.

Kaspersky Melawan Trojan Mobile Banking:

• Teknologi Keamanan Mutakhir: Kaspersky menawarkan solusi keamanan yang kuat untuk melindungi perangkat dan data pengguna dari Trojan mobile banking.
• Tim Riset dan Analisis Global (GReAT): Kaspersky memiliki tim GReAT yang secara aktif meneliti dan menganalisis ancaman terbaru, termasuk Trojan mobile banking.
• Laporan Ancaman Keuangan Tahunan: Kaspersky menerbitkan laporan tahunan yang memberikan gambaran komprehensif tentang lanskap ancaman keuangan siber, termasuk Trojan mobile banking.
• Solusi Edukasi: Kaspersky menyediakan edukasi dan tips keamanan siber untuk membantu pengguna terhindar dari Trojan mobile banking.

Kaspersky: Melindungi Anda dari Trojan Mobile Banking:

Kaspersky berkomitmen untuk melindungi pengguna dari berbagai ancaman siber, termasuk Trojan mobile banking. Berikut beberapa tips untuk menjaga keamanan:

• Instal Solusi Keamanan: Gunakan solusi keamanan terpercaya dari Kaspersky untuk melindungi perangkat Anda dari malware, termasuk Trojan mobile banking.
• Berhati-hatilah dengan Aplikasi: Download aplikasi hanya dari sumber resmi seperti Google Play Store. Hindari mengunduh aplikasi dari sumber yang tidak dikenal.
• Waspada Terhadap Smishing: Jangan klik tautan atau buka lampiran dalam SMS dari sumber yang tidak dikenal.
• Jaga Kerahasiaan Data Pribadi: Jangan pernah membagikan informasi pribadi atau data perbankan kepada pihak yang tidak dikenal.
• Perbarui Perangkat dan Aplikasi: Pastikan perangkat dan aplikasi Anda selalu diperbarui dengan versi terbaru untuk mendapatkan patch keamanan terbaru.

Dengan mengikuti tips di atas dan menggunakan solusi keamanan Kaspersky, Anda dapat membantu melindungi diri dari Trojan mobile banking dan ancaman siber lainnya.

 Hi Teman Indofood!

Saat ini salah satu grup Indofood sedang mencari Internal Audit Manager dengan penempatan di Ciracas. Jika kamu memiliki pengalaman sebagai Internal Audit Manager, berpengalaman dalam audit operasional, proaktif, dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, yuk langsung apply di website Indofood : career.indofood.com

Mari bergabung bersama kami menjadi bagian dari Indofood! Kita tumbuh dan berkembang bersama :)

Note: hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi melalui telepon atau email resmi Indofood.

Sumber : Linkedin