Siapa Itu Superkomunikator?Dalam era informasi yang serba cepat, kemampuan berkomunikasi secara efektif menjadi aset yang sangat berharga. Istilah "superkomunikator" merujuk pada individu yang memiliki kemampuan luar biasa dalam menyampaikan pesan dengan cara yang jelas, menarik, dan persuasif. Mereka adalah para maestro...

Di era modern, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci utama dalam mencapai kesuksesan organisasi. Organisasi kian menyadari pentingnya memahami dan mengukur kontribusi SDM secara efektif.Berkaitan dengan hal tersebut, ISO 30414 hadir sebagai standar internasional yang revolusioner untuk pelaporan sumber daya...

Pusat Data Nasional (PDN) Indonesia merupakan sebuah infrastruktur vital yang dirancang untuk menjadi tulang punggung transformasi digital nasional. PDN akan menjadi wadah penyimpanan dan pengolahan data elektronik secara terpusat dan aman bagi instansi pemerintah pusat dan daerah.Sejarah Singkat PDN IndonesiaGagasan pembangunan...

Sistem Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 di Indonesia mengalami perubahan sejak 2024. Kini, perhitungannya menggunakan Tarif Efektif Rata-rata (TER) alih-alih tarif progresif. Artikel ini akan menjadi panduan lengkap Anda untuk memahami dan menghitung PPh 21 dengan TER.Apa itu TER?TER adalah persentase tetap yang menunjukkan...

Membuka Pintu Menuju Pelatihan yang Efektif dan BerdampakAnalisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis - TNA) bagaikan kunci utama untuk membuka pintu menuju pelatihan yang efektif dan berdampak. Proses sistematis ini membantu organisasi mengidentifikasi kesenjangan antara keterampilan dan pengetahuan yang dimiliki...

Teknologi blockchain bagaikan angin segar yang berhembus di dunia HRD. Bayangkan sebuah sistem di mana data karyawan terjamin keamanannya, proses rekrutmen menjadi lebih transparan dan efisien, serta pengembangan karyawan tersusun dengan personal. Inilah yang ditawarkan oleh blockchain, sebuah inovasi canggih yang siap...

Karya fenomenal Stephen Covey, "7 Habits of Highly Effective People", telah menjadi pedoman hidup bagi banyak orang, termasuk dalam dunia kerja. Tujuh kebiasaannya ini menawarkan kerangka kerja yang kokoh untuk mencapai kesuksesan dan pemenuhan diri, baik secara individu maupun organisasi.Baru-baru ini, Covey melengkapi...

Pernahkah Kamu merasa tim Kamu tidak berjalan dengan baik? Mungkin Kamu melihat kurangnya kolaborasi, komunikasi yang buruk, atau bahkan konflik yang tidak terselesaikan? Ini semua bisa menjadi tanda bahwa tim Kamu sedang mengalami disfungsi.Tim yang disfungsional adalah tim yang gagal mencapai potensinya karena adanya...

Perputaran karyawan, atau employee turnover, adalah metrik penting dalam Sumber Daya Manusia (SDM) yang mengukur frekuensi karyawan meninggalkan perusahaan dalam jangka waktu tertentu. Tingkat perputaran karyawan yang tinggi dapat mengindikasikan masalah dalam organisasi, seperti budaya kerja yang buruk, gaji dan benefit...

Compa ratio, atau rasio compa, merupakan salah satu metrik penting dalam sistem remunerasi yang digunakan untuk menentukan gaji yang kompetitif dan adil bagi karyawan. Metrik ini membandingkan gaji karyawan dengan gaji rata-rata untuk posisi yang setara di industri atau pasar tenaga kerja yang relevan.Rumus Compa Ratio:Compa...

Karōshi, berasal dari kata 過労死 (karo-shi), yang berarti "kematian karena bekerja berlebihan". Fenomena ini merujuk pada kematian seseorang akibat jam kerja yang panjang dan melelahkan di Jepang.Sejarah Singkat Karōshi:Awal Mula: Fenomena ini pertama kali diamati pada tahun 1960-an, dengan kasus kematian seorang pria berusia...

 Ada anggapan umum bahwa HR adalah arena bermain bagi para ekstrovert. Tapi kenyataannya, introvert pun bisa memiliki karir yang sangat sukses di Human Resources! Faktanya, kekuatan unik mereka menjadikan mereka aset berharga bagi tim HR mana pun.Introvert: Cocok untuk HRBerikut adalah alasan mengapa introvert unggul...