Results for HRD

Superkomunikator: Maestro Komunikasi di Era Modern

13.58
Siapa Itu Superkomunikator?Dalam era informasi yang serba cepat, kemampuan berkomunikasi secara efektif menjadi aset yang sangat berharga. Istilah "superkomunikator" merujuk pada individu yang memiliki kemampuan luar biasa dalam menyampaikan pesan dengan cara yang jelas, menarik, dan persuasif. Mereka adalah para maestro...
Superkomunikator: Maestro Komunikasi di Era Modern Superkomunikator: Maestro Komunikasi di Era Modern Reviewed by Admin on 13.58 Rating: 5

Memahami Peran Penting ISO 30414 dalam Pelaporan Sumber Daya Manusia

14.22
Di era modern, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci utama dalam mencapai kesuksesan organisasi. Organisasi kian menyadari pentingnya memahami dan mengukur kontribusi SDM secara efektif.Berkaitan dengan hal tersebut, ISO 30414 hadir sebagai standar internasional yang revolusioner untuk pelaporan sumber daya...
Memahami Peran Penting ISO 30414 dalam Pelaporan Sumber Daya Manusia Memahami Peran Penting ISO 30414 dalam Pelaporan Sumber Daya Manusia Reviewed by Admin on 14.22 Rating: 5

Memahami dan Menghitung PPh 21 dengan TER

14.09
Sistem Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 di Indonesia mengalami perubahan sejak 2024. Kini, perhitungannya menggunakan Tarif Efektif Rata-rata (TER) alih-alih tarif progresif. Artikel ini akan menjadi panduan lengkap Anda untuk memahami dan menghitung PPh 21 dengan TER.Apa itu TER?TER adalah persentase tetap yang menunjukkan...
Memahami dan Menghitung PPh 21 dengan TER Memahami dan Menghitung PPh 21 dengan TER Reviewed by Admin on 14.09 Rating: 5

Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis): Bagaimana Meningkatkan Kinerja dan ROI

14.02
Membuka Pintu Menuju Pelatihan yang Efektif dan BerdampakAnalisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis - TNA) bagaikan kunci utama untuk membuka pintu menuju pelatihan yang efektif dan berdampak. Proses sistematis ini membantu organisasi mengidentifikasi kesenjangan antara keterampilan dan pengetahuan yang dimiliki...
Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis): Bagaimana Meningkatkan Kinerja dan ROI Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis): Bagaimana Meningkatkan Kinerja dan ROI Reviewed by Admin on 14.02 Rating: 5

Skillchain: Membangun Portofolio Keterampilan yang Aman dan Terverifikasi di Blockchain

14.45
Apa itu Skillchain?Skillchain adalah platform terdesentralisasi berbasis blockchain yang memungkinkan individu untuk membangun portofolio keterampilan mereka secara aman dan terverifikasi. Platform ini dirancang untuk meningkatkan transparansi dan kredibilitas kredensial, membantu individu menonjolkan keahlian mereka kepada...
Skillchain: Membangun Portofolio Keterampilan yang Aman dan Terverifikasi di Blockchain Skillchain: Membangun Portofolio Keterampilan yang Aman dan Terverifikasi di Blockchain Reviewed by Ade on 14.45 Rating: 5

Blockchain: Menuju Masa Depan HRD yang Lebih Aman, Transparan, dan Efisien

14.38
Teknologi blockchain bagaikan angin segar yang berhembus di dunia HRD. Bayangkan sebuah sistem di mana data karyawan terjamin keamanannya, proses rekrutmen menjadi lebih transparan dan efisien, serta pengembangan karyawan tersusun dengan personal. Inilah yang ditawarkan oleh blockchain, sebuah inovasi canggih yang siap...
Blockchain: Menuju Masa Depan HRD yang Lebih Aman, Transparan, dan Efisien Blockchain: Menuju Masa Depan HRD yang Lebih Aman, Transparan, dan Efisien Reviewed by Ade on 14.38 Rating: 5

Tim Disfungsional: Mengenali Gejalanya dan Menemukan Jalan Keluar

14.22
Pernahkah Kamu merasa tim Kamu tidak berjalan dengan baik? Mungkin Kamu melihat kurangnya kolaborasi, komunikasi yang buruk, atau bahkan konflik yang tidak terselesaikan? Ini semua bisa menjadi tanda bahwa tim Kamu sedang mengalami disfungsi.Tim yang disfungsional adalah tim yang gagal mencapai potensinya karena adanya...
Tim Disfungsional: Mengenali Gejalanya dan Menemukan Jalan Keluar Tim Disfungsional: Mengenali Gejalanya dan Menemukan Jalan Keluar Reviewed by Ade on 14.22 Rating: 5

Memahami Perputaran Karyawan (Employee Turnover): Standar, Perhitungan, dan Jenisnya

14.12
Perputaran karyawan, atau employee turnover, adalah metrik penting dalam Sumber Daya Manusia (SDM) yang mengukur frekuensi karyawan meninggalkan perusahaan dalam jangka waktu tertentu. Tingkat perputaran karyawan yang tinggi dapat mengindikasikan masalah dalam organisasi, seperti budaya kerja yang buruk, gaji dan benefit...
Memahami Perputaran Karyawan (Employee Turnover): Standar, Perhitungan, dan Jenisnya Memahami Perputaran Karyawan (Employee Turnover): Standar, Perhitungan, dan Jenisnya Reviewed by Ade on 14.12 Rating: 5

Memahami Compa Ratio dalam Remunerasi: Menentukan Gaji yang Kompetitif dan Adil

14.05
Compa ratio, atau rasio compa, merupakan salah satu metrik penting dalam sistem remunerasi yang digunakan untuk menentukan gaji yang kompetitif dan adil bagi karyawan. Metrik ini membandingkan gaji karyawan dengan gaji rata-rata untuk posisi yang setara di industri atau pasar tenaga kerja yang relevan.Rumus Compa Ratio:Compa...
Memahami Compa Ratio dalam Remunerasi: Menentukan Gaji yang Kompetitif dan Adil Memahami Compa Ratio dalam Remunerasi: Menentukan Gaji yang Kompetitif dan Adil Reviewed by Ade on 14.05 Rating: 5

Sejarah Fenomena Karoshi di Jepang dan Kondisinya Saat Ini

09.20
Karōshi, berasal dari kata 過労死 (karo-shi), yang berarti "kematian karena bekerja berlebihan". Fenomena ini merujuk pada kematian seseorang akibat jam kerja yang panjang dan melelahkan di Jepang.Sejarah Singkat Karōshi:Awal Mula: Fenomena ini pertama kali diamati pada tahun 1960-an, dengan kasus kematian seorang pria berusia...
Sejarah Fenomena Karoshi di Jepang dan Kondisinya Saat Ini Sejarah Fenomena Karoshi di Jepang dan Kondisinya Saat Ini Reviewed by Ade on 09.20 Rating: 5

Introvert pun Bisa Berjaya di Dunia HR

13.52
 Ada anggapan umum bahwa HR adalah arena bermain bagi para ekstrovert. Tapi kenyataannya, introvert pun bisa memiliki karir yang sangat sukses di Human Resources! Faktanya, kekuatan unik mereka menjadikan mereka aset berharga bagi tim HR mana pun.Introvert: Cocok untuk HRBerikut adalah alasan mengapa introvert unggul...
Introvert pun Bisa Berjaya di Dunia HR Introvert pun Bisa Berjaya di Dunia HR Reviewed by Ade on 13.52 Rating: 5

Membangun Masa Depan yang Berkelanjutan: Memahami SDM Berkelanjutan dan Contoh Penerapannya

13.22
 Di era yang penuh dengan perubahan dan tantangan, seperti perubahan iklim dan kelangkaan sumber daya, SDM Berkelanjutan telah menjadi kunci utama bagi organisasi untuk mencapai kesuksesan jangka panjang. Konsep ini bukan hanya tentang kelestarian lingkungan, tetapi juga tentang menciptakan masa depan yang lebih baik...
Membangun Masa Depan yang Berkelanjutan: Memahami SDM Berkelanjutan dan Contoh Penerapannya Membangun Masa Depan yang Berkelanjutan: Memahami SDM Berkelanjutan dan Contoh Penerapannya Reviewed by Ade on 13.22 Rating: 5

Compressed Work Schedule (CWS): BUMN Uji Coba Empat Hari Kerja Seminggu

13.16
Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) baru-baru ini meluncurkan program inovatif, yaitu Compressed Work Schedule (CWS), atau sistem kerja 4 hari dalam seminggu. Program ini mulai diuji coba pada 10 Juni 2024 dan rencananya akan berlangsung selama tiga bulan ke depan.BUMN yang Terlibat dalam Uji Coba:Kementerian BUMN:...
Compressed Work Schedule (CWS): BUMN Uji Coba Empat Hari Kerja Seminggu Compressed Work Schedule (CWS): BUMN Uji Coba Empat Hari Kerja Seminggu Reviewed by Ade on 13.16 Rating: 5
Langganan: Postingan ( Atom )
Diberdayakan oleh Blogger.